鉅亨網新聞中心第二條第23款1.事實發生日:104/11/102.接受資金貸與之:(1)公司名稱:宏恒勝電子科技(淮安)有限公司(2)與資金貸與他人公司之關係:關聯企業(3)資金貸與之限額(仟元):20457956(4)原資金貸與之餘額(仟元):324400(5)本次新增資金貸與之金額(仟元):1626400(6)是否為董事會授權董事長對同一貸與對象分次撥貸或循環動用之資金貸與:是(7)迄事實發生日止資金貸與餘額(仟元):1950800(8)本次新增資金貸與之原因:董事會通過資金貸與額度3.接受資金貸與公司所提供擔保品之:(1)內容:無(2)價值(仟元):04.接受資金貸與公司最近期財務報表之:(1)資本(仟元):4738796(2)累積盈虧金額(仟元):-15298085.計息方式:按合約規定6.還款之:(1)條件:按合約規定(2)日期:按合約規定7.迄事實發生日為止，資金貸與餘額(仟元):19508008.迄事實發生日為止，資金貸與餘額占公開發行公司最近期財務報表淨值之比率:4.819.公司貸與他人資金之來源:子公司本身10.其他應敘明事項:無
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鉅亨網新聞中心第二條第51款1.事實發生日:104/11/102.公司名稱:晉倫科技股份有限公司3.與公司關係[請輸入本公司或子公司]:本公司4.相互持股比例:不適用5.傳播媒體名稱:不適用6.報導內容:不適用7.發生緣由:公告本公司104年10月份之自結損益狀況8.因應措施:不適用9.其他應敘明事項:104年10月合併營業收入：145,433仟元104年10月合併稅前損益： 14,261仟元104年10月合併本期淨利： 12,145仟元104年累計1-10月合併營業收入：1,627,461仟元104年累計1-10月合併稅前損益： 140,045仟元104年累計1-10月合併本期淨利： 114,468仟元
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官方每月僅14小時 實際一般39小時、經理逾56小時漫長的工時，是日本職場最被人詬病的弊端，日本官方的統計顯示，勞工的工時只比規定略長，但工會的調查反映，過勞情況遠比政府想像嚴重。工作過勞是日本首相安倍晉三承諾要解決的重大問題，他要求企業界應該獎勵生產力，而不是漫長的工時，必須創造一個合適的工作環境，讓男女員工可以準時做完工作，然後回家分攤家務責任。然而，日本勞工過勞情況似乎明顯遭到粉飾和短報，欠缺精確的數據，讓問題難以解決。勞動省的企業調查報告顯示，日本勞工今年9月的每天工時，只比8小時略多一點，全月的工時是167.4小時，加班時間只有14小時。然而，若實際觀察勞工的工作情況，全然不是這麼一回事。去年公布的工會調查指出，正職勞工每個月的加班時間多達39小時，經理級員工超過56小時，而且不論是普通員工或經理，只有約半數的逾時工作獲得加班費。伊藤忠公司的經濟學家高田說，政府的數據不正確，勞動省的調查只反映企業的說詞，並未掌握到勞工的真實情況。高田說，如果政府有心協助婦女在職場上發展，就必須清楚瞭解勞工實際的工時，並設法為職場帶來適當的彈性，讓女性勞工有能力應付工作和照顧小孩的雙重角色。高田表示，最大的麻煩，在於我們無法利用現有的統計，評估當前的環境，除非調查數據能適當地反映實況，精確的答案便不會出現。
- Oct 10 Mon 2016 03:00
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