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過去基本工資調漲之後，投保級距也會增加，但自民國95年起已連續10年未再增加級距，這段期間勞工平均薪資從40,289元成長為45,884元，高出投保級距上限43,900元許多，加上工會近年不斷反應，勞動部長陳雄文去年12月親自拍板上調，並啟動跨部會協商，終獲工商團體首肯，行政院並於近日核定。
此外，雇主每月所負擔的員工勞保費，將從3,073元增為3,210元，共增137元，粗估每年雇主成本增加29億元，相對的勞工則需增加支出11億元，總計約有213萬名勞工受影響。
健保署對此表示，包含「5人以上的企業雇主」，還有律師、會計師等「六師」，共兩大族群也會受影響，自5月1日起每月健保費平均增加94元，影響近20萬人，健保收入年增約2.2億元。
工商時報【記者郭建 志╱台北報導】
根據勞動部估算，勞工每月保費將從878元增為916元、增加38元。退休後若以投保年資30年計算，「選擇一次金」的勞工，領的錢將從197萬5,500元增為 206萬1,000元，多領85,500元；「選擇領年金」的勞工每月從20,414元增為21,297元，多領883元。
勞動部昨（11）日表示，經行政院核定，勞保投保薪資分級表上限將自5月1日起調整，由現行43,900元往上增加一級至45,800元；預估影響213萬名勞工，高薪族每月勞保保費增加38元，而退休後每月則能多領老年年金883元。
值得注意的是，健保署提醒有兩類人士的健保費因為與勞保投保的最高級距連動，因此也會跟著受影響，分別是「僱用5人以上的事業負責人」，以及會計師、律師、建築師、醫師、牙醫師、中醫師，依健保法施行細則規定須投保健保最高金額182,000元，但若收入低於此則能降級投保，「但不得低於勞保最高投保薪資」。
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此外，雇主每月所負擔的員工勞保費，將從3,073元增為3,210元，共增137元，粗估每年雇主成本增加29億元，相對的勞工則需增加支出11億元，總計約有213萬名勞工受影響。
健保署對此表示，包含「5人以上的企業雇主」，還有律師、會計師等「六師」，共兩大族群也會受影響，自5月1日起每月健保費平均增加94元，影響近20萬人，健保收入年增約2.2億元。
工商時報【記者郭建 志╱台北報導】
根據勞動部估算，勞工每月保費將從878元增為916元、增加38元。退休後若以投保年資30年計算，「選擇一次金」的勞工，領的錢將從197萬5,500元增為 206萬1,000元，多領85,500元；「選擇領年金」的勞工每月從20,414元增為21,297元，多領883元。
勞動部昨（11）日表示，經行政院核定，勞保投保薪資分級表上限將自5月1日起調整，由現行43,900元往上增加一級至45,800元；預估影響213萬名勞工，高薪族每月勞保保費增加38元，而退休後每月則能多領老年年金883元。
值得注意的是，健保署提醒有兩類人士的健保費因為與勞保投保的最高級距連動，因此也會跟著受影響，分別是「僱用5人以上的事業負責人」，以及會計師、律師、建築師、醫師、牙醫師、中醫師，依健保法施行細則規定須投保健保最高金額182,000元，但若收入低於此則能降級投保，「但不得低於勞保最高投保薪資」。
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